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我市2019年人社民生菜单出炉

扩大重点群体就业渠道 加快养老保险制度改革 创新就业脱贫工程模式
编码:003072456/201901-00302发布时间:2019-01-29 08:36来源:马鞍山日报字号:[ ]视力?;ど?input type="button" style="background-color:#e6ffff;" onClick="document.all('color_printsssss').style.backgroundColor='#e6ffff';">

1月25日,记者从市人社局了解到,今年,我市将把稳就业放在更加突出位置,在重点群体就业、养老保险制度改革、劳动人事争议仲裁、就业脱贫工程等方面推陈出新,为市民奉上一道道实惠的“民生大餐”。

每周固定招聘会改为每周三、周六

从3月1日起,将全面取消原来每周二、周五两场招聘会,固定招聘会时间为每周周三、周六举行??埂爸苋泄ぁ?、“周六招才”特殊群体招聘活动,打造全天候互联网创业就业平台,多渠道、多方式提供就业服务。实施“聚马”行动计划,重点拓展皖北与省外劳务对接,着力化解企业“招工难”。

完善重点群体就业援助制度,大力开发公益性岗位,加强职业指导,确保零就业家庭动态清零。组织开展“春风行动”“接您回家”系列活动,做好农村劳动力转移就业和返乡创业。实施退役军人“就业起航行动”。

落实新一轮就业创业政策,实施“创业江淮”行动计划,全力打造“马上创业”品牌,支持建设重点群体创业孵化载体,积极争创国家级农民工返乡创业试点(示范)县、省级农民工返乡创业示范园。不断完善创业平台功能,积极开展创业培训,推荐发放创业担保贷款。

壮大人才队伍提升人们生活品质

大力实施政策引才、平台聚才、资助育才、创新用才、服务招才五大工程,培养引进一批高素质创新创业型人才。大力推行终身职业技能培训制度。启动实施企业新型学徒制度,全面推行企业技能人才自主评价,扎实开展技工大省技能培训民生工程和产能过剩企业职工转岗培训,落实失业保险支持参保职工提升职业技能政策。

持续推进机关事业单位养老保险制度改革,全面实施机关事业单位养老保险计发办法,做好机关事业单位养老保险基金清算和职业年金归集工作。制定出台城乡居民养老保险基础养老金确认和待遇调整机制实施办法,不断完善被征地农民养老保障待遇正常调整机制。落实降低企业职工基本养老保险单位缴费率和缴费基数政策,确保企业社保缴费负担有实质性下降?;浜献龊霉ど吮O帐〖锻吵?,完善工伤保险管理服务体制机制。

完善劳动人事争议调处机制,加快推进仲裁机构实体化、标准化建设,举办“仲裁开放月”活动,加强仲裁办案监督管理,探索开展“互联网+调解”,持续提升调解仲裁工作规范化、标准化、专业化和信息化水平,力争劳动人事争议案件调解成功率、线上办案率分别达60%、90%。

人社扶贫治标也治本

持续推进“三业一岗”就业扶贫模式,开展就业扶贫基地招募,鼓励各类主体开发适合贫困劳动者的就业岗位,促进就地就近就业。将公益岗位开发种类向扶残助残、养老护理等岗位拓展,进一步提高上岗率。加强就业扶贫驿站(扶贫车间)建设,规范建设标准,强化脱贫效果。推进电商服务中心建设,探索将行政村开发的公益岗位人员纳入村级就业扶贫驿站管理。

开展贫困群众培训需求摸底调查,建立贫困群众培训需求台账,组织动员贫困群众参加技能培训。进一步提高培训补贴标准,适当减少部分职业工种培训时长。落实技能脱贫千校行动,鼓励贫困学生就读技工院校,开辟招生绿色通道,实行“随时报名、随时入学、随调专业”,并优先安排订单定向培养班,优先安排实习就业,实现就业、就学、脱贫无缝对接。

会同相关部门实施农村基层义务教育阶段学校教师特设岗位计划、基层乡镇全科医生特设岗位计划、农村订单定向免费医学生计划等项目,加强贫困地区人才队伍建设。落实省人才扶贫政策,引导行业主管部门适当降低扶贫专业技术人员的评价标准。贯彻落实乡镇基层工作专业技术人员高级职称“定向评价、定向使用”的职称评聘制度。

记者 张令琪 通讯员 葛慧荣

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